長く、無理なく働くために
様々な
福利厚生でサポートしています
職員に長く健やかに働き続けてもらい、モチベーションやパフォーマンスの向上や良好な健康状態の維持のため、法定福利厚生の設置はもちろん法定外福利厚生の充実・見直しをしています。
休日や休暇に関する制度
週休3日＋リフレッシュ休暇
特養、ショートステイで勤務する正職員は完全週休3日制で年間156日の公休プラス年間7日のリフレッシュ休暇があります。
特別有給休暇
- 結婚：
- 本人5日、子供2日
- 忌引：
- 父母、子女5日以内
祖父母、兄弟姉妹、
孫3日以内
感染症法による隔離によるとき：必要な時間
働き方に関する制度
通勤手当
通勤距離によって支給、上限18,500円
住居手当
家賃を支払っている職員に支給
(※上限あり)
定期健康診断
給食費の一部補助
各種支援に関する制度
資格取得支援
受講費の負担、受講日の勤務配慮
