四季だより

ショートステイ2019.10.08

誕生会

本日は誕生会があり、ホットケーキにクリーム・フルーツで盛り付けしたケーキを利用者様と職員で調理しました!
味もGOODでした!!

特別養護老人ホーム2019.10.06

おやつバイキング②

ちなみに、クロカンブッシュとは
シュークリームなどを糖衣で貼り付けながら円錘型につみあげた飾り菓子
のことを言います(^^♪ ※↓ 添付写真参照

鈴鹿医療科学大学の学生さん、
飾りつけから、片付けまで 本当にありがとうございました!

利用者様皆様「おいしい」と言われていました★

特別養護老人ホーム2019.10.06

おやつバイキング

今日は、初めての行事『おやつバイキング』の日(*^_^*)

鈴鹿医療科学大学の学生ボランティアさんに協力を依頼!
クッキー・抹茶クッキー・ホットケーキを作ってもらい、
クロカンブッシュの飾りつけや、既製品のお菓子の盛り付けも
していただきました!

 

特別養護老人ホーム2019.10.05

施設長日記18 多職種連携教育セミナーに出席しました

本日、午後、鈴鹿医療科学大学白子キャンパスにおいて
「多職種連携教育セミナー~入退院事例から学ぶ連携の実際~」が開催されました。
講師に、三重県立一志病院 洪Drをむかえ、高齢者ケアにおける多職種連携と高齢者総合機能評価(CGA)について、高齢者の入退院した事例から、「コツ」を学びました。
 

特別養護老人ホーム2019.10.04

施設長日記17 介護施設における採用と定着・・・

本日、「介護施設における採用・定着戦略セミナー」に出席しました。
介護施設における人材不足は、外部環境の変化に伴い、ますます働き手の確保が困難となっております。さらに、法人の将来を見据えた場合、人材を定着させ、育成する仕組み作りもポイントとなります。それらの問題解決に向けた戦略、手法のポイントをつかみたいと。

採用マーケティングから見る人材獲得のポイントとしては
・マーケティング分析を通じた適切な戦略の構築
・ターゲットに適したアプローチ手法
・求職者にとって魅力ある情報発信の手法 

人事制度から見る採用・定着のポイントとして
・他事業所と比較して魅力ある初任給の設定
・「定着」「育成」のための事例紹介
・人件費コントロールの手法
以上について、学び、桜の森にどう活かせていくかを考えていきます。
 

特別養護老人ホーム2019.10.01

お買いもの

今日は、実習生さんと一緒にバローにお買いものに行きました!

特別養護老人ホーム2019.10.01

100歳のお祝いに…

賞状と、銀の杯をいただきました!!!

デイサービス2019.09.23

ギター演奏会

今月もやってまいりました!
毎月恒例のギター演奏会の日です!!!